Не перестаю удивляться людской фантазии и изворотливости. Произошла со мной интересная история связанная с трудоустройством на работу. Может это не новое виение “заманивая”, но для меня первый опыт, да соискателям будет интересно узнать, как работают упыри, которые завлекают доверчивых людей в свои сети.

• 

• Несколько дней назад решил устроится по своему диплому HR-менеджером, по простому - кадровиком. Опыта в этой профессии около года, так что нашел то, что не особо давит жесткими условиями работодателя.
  

• 

• 
  Я предпочитаю все делать через телефон, в live режиме, оставлять резюме не люблю. На фото вакансии телефон есть, но когда просматривал в первый раз - телефона не было. Пришлось создавать резюме и отправлять им. И ответ не заставил себя ждать. Через 30 минут мне пришло уведомление на почту.
  

• 

• Странные вопросы, ну да ладно. Кто как хочет, так и дро...делает. Ответил, ничего такого.

• 

• А вот дальше интереснее.

• 

• Первый пункт. Заходим на сайт http://utt14.ru/start-up/ и здесь глаза режет тот самый формат сайта, который прячется в всплывающих окнах на порносайтах! Слоганы поражают воображение! Рассказы о легких деньгах и САМОЙ ЭФФЕКТИВНОЙ бизнес модели режут Вам зрачки, да на столько, что Вы плачете от счастья вперемешку с болью! Прошу прощения за скрин сайта. Лучше не получается. Но Вы можете сами зайти и понять, как ничтожно Вы жили до посещения сайта и понимая всех бизнес основ мира. И никакой конкретики! Только то, что они познали все, а Вы можете заработать кучу денег практически ничего не делая!
  

• 

• Ну да ладно. Мне то что. Работа вроде норм по описанию, даже удобно добираться от дома. Мне то какая разница, чем они занимаются. Мое дело HR и массовый подбор. Но осталось смутное впечатление.
  А теперь еще интереснее! Какой блокнот? Какая ручка!? Сколько ходил на собеседования и сколько их сам проводил - никаких блокнотов на первичном интервью никто и никогда не использует! Блокноты и ручки нужны только тогда, когда в одном помещении собирают 10-20 человек и начинают проводить тренинг и обучение, когда тебе будут говорить столько, что ты не сможешь без конспекта и записей. И то это происходит в большинстве случаев ПОСЛЕ прохождения всех интервью и устройства на работу. И то это касается массовых мероприятий и линейного персонала. Но точно не на одного человека, который входит в штат офисных сотрудников.