Вообще, пенсионные программы есть во всех странах мирах, только их правила таковы, что далеко не все категории населения попадают под их действие. Поэтому можно сказать, что в этих странах нет пенсии как таковой.

Источник:

Индия

В Индии на пенсию может рассчитывать только 12% населения. И самой защищенной категорией являются, конечно же, госслужащие, большинство из которых уходит с работы в 60 лет. Размер пенсии не превышает 2 тысяч рупий (курсы индийской и российской валюты примерно равны). С 2004 года в стране проводят социальную реформу, которая должна разделить пенсию на две части: обязательные налоги для работодателей и добровольные отчисления, но пока результатов от этого нет. Реформа затронула только 1% работников Индии.

Китай

Источник:

Масштабную пенсионную реформу в стране запустили в 1995 году. Теперь на пенсию могут претендовать 60% китайцев (было 5,4%). Оставшиеся 40% не могут даже мечтать о полноценной социальной защите, что связано структурой пенсионной системы, которая делит граждан на 2 категории: городские жители и госслужащие. Мужчинам пенсия положена с 60 лет, женщинам – с 55 или 50 лет в зависимости от тяжести труда. Их пенсионный фонд формируется из отчислений работодателей и собственных выплат. Средний размер пенсии у них получается 2,3 тысячи юаней (23 тысячи рублей). А сельские жители и городские рабочие могут претендовать только на пособие по старости, которое выплачивается из регионального бюджета. Минимум они получают 127 юаней (1260 рублей), которых и на еду-то не хватает. 20% китайцев не попадают под действие ни одной из пенсионных программ.

Таиланд

До конца 90-х годов пенсии выплачивали только чиновникам. В 1998 году приняли Закон о социальном обеспечении. Теперь каждая фирма страны обязана платить налоги на сотрудников, благодаря чему 3% заработной платы попадают в пенсионный фонд, государство добавляет 1% из бюджета. И это все на фоне того, что более 40% трудоспособных граждан работают без официальной зарплаты. Из-за этого им выплачивают на пенсии минимальное пособие в 700 бат (1400 рублей).

Гамбия

Пенсии здесь выплачивают гражданам с 60 лет, но хорошая социальная поддержка доступна только сотрудникам бюджетных организаций и коммерческих фирм с госучастием. Некоторые рабочие, занятые на производствах или живущие в городах, тоже могут претендовать на пенсию, чего нельзя сказать о тех, кто занят в сельском хозяйстве и о тех, кто работает нелегально. Получается, что в пенсионную систему в Гамбии входит только 20% граждан.

Гана

Источник:

Первую ветвь пенсионной системы Ганы представляет Национальный фонд страхования и социальной защиты, который работает с большинством категорий граждан, в том числе с сотрудниками частного и государственного сектора, торговцами, фермерами, владельцами малого бизнеса. А САР отвечает за выплаты военным, полиции и некоторым чиновникам. В итоге же, пенсии получает только 10% работающих граждан, а оставшиеся в старости остаются без поддержки от государства.

Кения

Источник:

В этой стране на пенсии может претендовать только 15% рабочей силы. Многие рабочие, которые имеют право на получение выплат по старости, не доживают до пенсионного возраста (55 лет) из-за эпидемии ВИЧ.

Нигер

Формально пенсионная система в Нигере есть, а в реальности ее нет. Выплаты в старости здесь получает только 3% населения. Пенсионный возраст в стране закреплен на уровне 55 лет, а средняя продолжительность жизни составляет 52 года. Плюс к этому, почти все жители Нигера работают нелегально, поэтому ни о каких выплатах речи быть не может.