Упс...... 
Сегодня в Мире
По окончании 10-15-минутного разговора реальные HR-менеджеры слушают исключительно аудиозапись собеседования.
Маркетолог Джек Райан из Сан-Диего (США), который называет себя "спортсменом-инвалидом", был разочарован после собеседования с аватаром HR-менеджера, сгенерированным искусственным интеллектом. Вместо видеозвонка с представителем компании, мужчину "встретила" нейросеть, которая спрашивала у него об опыте работы.
Интересно, что аватар поощрял претендента на должность отвечать на вопросы не коротко, а целым рассказом. Во время разговора на лице мужчины появилась ироничная улыбка.
"Не знаю, я поражен, удивлен или напуган. Аватары с искусственным интеллектом теперь берут интервью. Очевидно, что все написано на моем лице", — рассказывает Райан в деловой социальной сети LinkedIn.
Источник:
Как выяснилось, в ходе собеседования работал "ИИ-агент", разработанный австралийским стартапом под названием Fairgo.ai. Компания заявляет, что новейшие изобретения могут вдвое сократить время, необходимое для отбора кандидатов на вакансии. Вместе с тем, эти боты проводят на 25% меньше личных собеседований, чем живые люди.
Райан добавляет: "Хотя Fairgo пытается обеспечить честный и справедливый процесс отбора, я не могу себе представить, что искусственный интеллект способен интерпретировать человеческие эмоции и мимику на лице, чтобы обеспечить полноценное собеседование. Я человек с ограниченными возможностями и рассчитываю на удаленную работу, но меня беспокоит, что нужно открыто рассказывать о состоянии здоровья в анкетах, которые компании ставят в конце заявок".
По словам генерального директора Fairgo Джулиана Брайта, после того, как заканчивается вступительное видео, озвученное аватаром, собеседования проводятся только с помощью ИИ. После окончания 10-15-минутного разговора реальные HR-менеджеры слушают исключительно аудиозаписи.
Брайт добавил, что аватар не принимает решение о том, кого включить в шорт-лист — это могут сделать только работодатели.
По окончании 10-15-минутного разговора реальные HR-менеджеры слушают исключительно аудиозапись собеседования.
Источник:
Источник:
