Вывод: хороший начальник оставляет свое настроение за порогом, когда приходит на работу, ведь у подчиненных тоже есть свои радости и горести, но им от этого ни горячо, ни холодно.

"Излишний либерализм" или пятый порок начальника

Ну, что, здесь даже не знаешь, что лучше: начальник-диктатор или либерал, который на работе вообще не появляется, никакого участия не принимает, а приезжает, допустим, только за тем, чтобы забрать выручку.

Источник: www.uzifilm.ru

Источник: tmohi.com

Вывод: хороший начальник не пустит свои дела на самотёк, все же подчиненными должен кто-то управлять. Единственный случай, когда такой стиль приведет к успеху - это если начальнику попадутся ответственные работники, способные к самоорганизации, честному и эффективному труду на благо фирмы.

"Не учи ученого" или шестой порок начальника

Ох, и как же начальники любят рассуждать... Начнут вроде по теме, а потом, только сиди и выслушивай все это. Прописные истины, известные каждому человеку, вещают всегда зачем-то с умным видом. А все сидят, слушают и кивают.

Источник: www.vrbiz.ru

Зачастую, такой начальник сам не разбирается в том, что говорит. Он может просто повторить слова работника, сказанные пять минут назад с таким видом, будто это его собственное умозаключение.

Источник: rup.ee

Вывод: хороший начальник не будет отнимать рабочее время у своих подчиненных для проведения таких вот "ученых" бесед, тем более, если он сам далеко не компетентен.

Главное правило: если начальник достал, просто найдите ему достойную замену. А если это пока невозможно - попробуйте во время очередных "нравоучений" просто абстрагироваться, согласно картинке;)

Источник: img0.joyreactor.cc

Кстати, есть ли что-то из неназванного, что вас бесит в вашем начальнике или он идеален?