Источник: www.instagram.com

Фитнес-мама Елена Рыбальченко, у которой трое детей и при этом потрясающая физическая форма, проводит онлайн-тренировки и марафоны для своих 816 тыс. подписчиков. Но тренировать можно не только физическую сторону - специалисты могут продолжить из дома коучинг, психологические консультации и консультирование. А бухгалтеры и юристы всегда найдут тех, кто нуждается в их услугах.
Прирожденные коммерсанты не растеряются и в декрете: ведь торговлю многими вещами можно организовать и онлайн. Будет это полноценный интернет-магазин или просто распространение косметики и бижутерии - решайте сами...

Источник: st2.depositphotos.com

Если уверенных навыков в столь серьезных профессиях еще нет - можно попробовать себя и в несложной работе. Например, расшифровывать аудиозапили. Или во время прогулок с малышом расклеивать объявления в своем районе. Бывают и такие занятия, как проверка добросовестности промоутеров или фотографирование для отчетности рекламные щитов и баннеров.
Или работа тайным покупателем: в свободное время ходить по заданным магазинам и точкам сферы услуг, оценивая качество их работы.
Кстати, даже в таком занятии возможен карьерный рост. Как рассказывает одна из мамочек ,после выхода из декрета она осталась в той же компании на полную ставку - координатором службы тайных покупателей, и сейчас занимается обучением новых сотрудников.

Источник: st3.depositphotos.com

И ведь действительно - декретное время рано или поздно заканчивается. Кто-то найдет себя в работе на дому, но многим захочется и выйти на прежнее место, а может быть, и подыскать себе более интересное? Поэтому важно "не отстать от жизни", усовершенствовать прежние трудовые компетенции и хорошо бы еще получить новые?
На территории Москвы и Московской области уже действует программа "Мама работает" для женщин, готовых приступить к новой специальности в отпуске по уходу за ребенком или после выхода из него. В центрах занятости "Моя работа" и "Моя карьера" молодой маме помогут с подбором вакансии, составлением индивидуальной карьерной карты, направят на профориентацию и тренинги. Программой предусмотрены стажировки, обучение у работодателя с дальнейшим трудоустройством для самых активных и перспективных соискателей.
В других регионах страны действуют свои локальные программы, о которых можно узнать в местном Центре занятости. Их задача - предоставить молодым мамам профессии, востребованные на рынке труда.
Кстати, с 15 июля Государственная Дума поддержала законопроект вице-спикера Госдумы Ирины Яровой, позволяющий женщинам в декретном отпуске обращаться в абсолютно любые центры занятости населения, вне зависимости от места их регистрации.
И никто не станет спорить, что финансовая независимость женщины и ее уверенность в завтрашнем дне только положительно скажутся на воспитании ребенка. А с кого еще брать пример, как не с активной, жизнерадостной мамы?

Источник: